miércoles, 26 de enero de 2011

GLOSARIO

Aprendiz
Es toda persona que reciba formación. En el SENA se reconoce con el perfil de libre pensador, con capacidad crítica, solidario, emprendedor creativo, y líder.


Aprendizaje
El SENA indica que es un proceso mediante el cual el Aprendiz comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que lo hacen competente para actuar técnica, metodológica, participativa y socialmente en el trabajo.


Aprendizaje virtual
Proceso de aprendizaje soportado sobre las tecnologías de la Información y la comunicación, TIC, requiriendo esfuerzos de autoaprendizaje y autoevaluación. El aprendizaje virtual no se limita a la adquisición de competencias en el uso de las TIC, abarca también el uso de diversos formatos y métodos digitales:
programas informáticos, internet, CD-ROM, aprendizaje en línea, y otros medios electrónicos e interactivos.


Aula virtual
Entorno telemático en el cual el aprendiz tiene acceso a la red (intranet o internet) para desarrollar un
proceso de aprendizaje. Permite la consulta de la documentación de estudio, el desarrollo de actividades de
aprendizaje y la utilización de herramientas de interacción como foros de discusión y correo electrónico, entre otros.


Cedefop
Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional.


Cinterfor
Centro interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional.


FIC
Fondo de Industria de la Construcción, creado con el fin de atender los programas y modos de formación
profesional desarrollados por la entidad, que guarden relación con las diferentes especialidades del sector de
la industria de la construcción.


Instructor- tutor
Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje, quien asume el rol de facilitador del
aprendizaje, orientador y apoyo, quien retroalimenta y evalúa al aprendiz durante su proceso formativo,
haciendo uso de distintas técnicas didácticas activas bajo la estrategia de aprendizaje por proyectos, la cual le permite contribuir en su propio aprendizaje.



Logro de aprendizaje
Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y valores que debe alcanzar el Aprendiz en relación con
los objetivos o Resultados de Aprendizaje previstos en el diseño curricular. De los logros de aprendizaje
obtenidos, se infiere su competencia.


Normalización
Es la actividad que establece, en relación con problemas actuales o potenciales, soluciones para aplicaciones
repetitivas y comunes, con el objeto de lograr un grado óptimo de orden en un contexto dado.


Ocupación
Área laboral referida a un grupo común de competencias. Área definida de competencia que es relevante
en el desempeño de diversos puestos de trabajo en diferentes compañías, diferentes sitios e incluso en
diferentes industrias.


Pentágono
En el desarrollo curricular el pentágono se utiliza como herramienta de diagnóstico, planeación y seguimiento
del proceso de aprendizaje, para ello se utiliza una serie de pentágonos que de adentro hacia afuera
permiten visualizar lo siguiente: El primer pentágono representa el mínimo común de competencias para
un programa del SENA, el segundo hace referencia a las competencias mínimas que se requieren para el
ingreso al programa de formación, el tercero grafica las competencias que tiene el aprendiz al ingresar al
proceso de aprendizaje, el cuarto representa la promesa de competencias que desarrollará el aprendiz al
terminar el proceso de aprendizaje en el SENA y el quinto muestra como referencia, el estado del arte de las
competencias relacionadas con el programa de aprendizaje.


Plan de aprendizaje y evaluación
Documento que consigna la concertación entre el Instructor-tutor y el Aprendiz, sobre las actividades de
aprendizaje, el seguimiento y evaluación, según las evidencias de aprendizajes previos y las necesidades de
formación identificadas, y con base en el diseño curricular correspondiente.


Resultados de Aprendizaje
Enunciados que están asociados a las Actividades de Aprendizaje y Evaluación, y que orientan al Instructor-
tutor y al Aprendiz en la verificación de los procesos cognitivos, motores, valorativos, actitudinales y de
apropiación de los conocimientos técnicos y tecnológicos requeridos en el aprendizaje .


Técnico
Persona a quien se le ha otorgado el Título de técnico


Tecnólogo
Persona a quien se le ha otorgado el Título de tecnólogo.



Unidad productiva agropecuaria
Granjas, galpones, establos, estanques y otros tipos de ambientes a campo abierto


SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es la institución pública colombiana encargada de la función
que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo
y ejecutando la Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA es la
principal institución del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.


SOFIA plus
La sigla significa Sistema Optimizado para la Formación y el Aprendizaje Activo. En el año 2009 empezará
a operar el aplicativo denominado SOFIA PLUS, como la principal herramienta para facilitar la gestión
de los nuevos procesos formativos en el SENA. La operación del sistema requiere la interacción de tres
componentes importantes: el entendimiento y adopción de los nuevos procesos de gestión del aprendizaje, la
prueba y uso del aplicativo diseñado para la gestión de estos nuevos procesos, y la migración de información
útil del actual aplicativo de gestión académica de centros hacia el nuevo aplicativo que soportará todos los
procesos.


Vigilancia tecnológica
Es el conjunto de acciones coordinadas de búsqueda, tratamiento (filtrado, clasificación, análisis) y
distribución de información obtenida de modo legal, útil para distintas personas de una organización en su
proceso de toma de decisiones y para alimentar su reflexión estratégica.

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